Es necesario que exista un interés de colaboración y de crear una cartera de seguros.
  El colaborador debe saber que existe una oficina, y detrás de ella unos profesionales, totalmente a su disposición para ayudarle en todo lo relacionado con los seguros, ya sean asuntos administrativos, ténicos, comerciales o de siniestros.
   El colaborador es el cliente de la Correduría, y por lo tanto la figura más importante.
   Si está conforme, entonces la Correduría firma junto al colaborador un contrato mercantil donde se recogen las obligaciones y derechos que amparan tanto a la Correduría como al colaborador, junto a las condiciones económicas que regirán la relación comercial.
   Las comisiones que percibe el colaborador son tanto de producción como de mantenimiento de cartera, y se mantienen siempre y cuando no se haya producido el cese de colaboración. El cese se produce ó por incumplimiento grave de las obligaciones que aparecen en el contrato ó por la falta de actividad comercial (tener unas comisiones inferiores a 1.000 euros anuales).
  Las comisiones, tanto de cartera como de producción, se pagan regularmente cuatro veces al año mediante talón nominativo y con una relación de las pólizas, las primas y las comisiones que han generado el talón de pago.
    El colaborador siempre cobra un porcentaje de la comisión que percibe la Correduría, tanto de producción como de cartera. Dicho porcentaje quedará reflejado en el Anexo 1 del contrato de colaboración.